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Psychologische Unternehmensberatung | Dr. Frank Kollmar
willkommen

Wir freuen uns, Sie zu sehen!

Unser Team betreut seit 1992 Kunden aus Wirtschaft und öffentlichem Dienst in Fragen der Personalauswahl sowie der Personal- und Organisationsentwicklung.
Als qualifizierte Fachleute arbeiten wir wissenschaftlich fundiert und legen Wert auf nachhaltige Erfolgssicherung. Dabei sind wir persönlich, humorvoll und haben immer ein offenes Ohr für die Menschen, mit denen und für die wir arbeiten.

Mit vielen der Institutionen und Ministerien, für die wir arbeiten, pflegen wir bis heute langjährige und erfolgreiche Partnerschaften.

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Fachleute

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Jahre erfolgreich

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Erfahrungen

Viele Möglichkeiten

willkommen
team

Das sind wir!

Wir sind ein Team aus erfahrenen und motivierten Fachleuten, deren Kompetenzen sich ideal ergänzen. Unsere solide Berufserfahrung verbinden wir mit Interesse an neuen Forschungsergebnissen und Entwicklungen: So können wir unser Angebot immer weiterentwickeln und an Ihre Bedürfnisse anpassen.

Zusätzlich arbeiten wir mit einem Netzwerk von Fachkräften aus angrenzenden Kompetenzbereichen zusammen.

Portrait_Sabine-5358
Portrait_Sabine-5358

Dipl.-Psych. Sabine Wolff

Training l Beratung l Vorträge l Personalauswahl l Coaching

Portrait_Andreas-5384
Portrait_Andreas-5384

Dipl.-Päd. Andreas Zehnpfennig

Training | Personalauswahl | Projektberatung | Coaching

Wolff & Kollmar 2017
Wolff & Kollmar 2017

Dipl.-Betriebswirtin Andrea Bolz

Training | Personalauswahl | Projektberatung | Coaching

Wolff & Kollmar 2017
Wolff & Kollmar 2017

Dipl.-Psych. Dr. Frank Kollmar

Training l Beratung l Personalauswahl l Organisationsentwicklung l Coaching

Wolff & Kollmar 2017
Wolff & Kollmar 2017

Dipl.-Opernsänger Philipp Hoferichter

Training | Vorträge | Coaching

Wolff & Kollmar 2017
Wolff & Kollmar 2017

Tom Kollmar (freier Redakteur)

Interview- und tv-coaching | Seminare | Vorträge

Im Innendienst unterstützt uns:
Louis Kollmar

team
leistung

Unsere Leistungen im Überblick

Engagement, Praxisbezug und Freude sind wichtig für das Gelingen von Arbeit. Wir legen Wert auf ein verantwortliches und konstruktives Klima, in dem sich Menschen für ihren beruflichen Alltag begeistern können. Wir möchten Impulse setzen, die nachhaltige positive Veränderungen bewirken. Unser Ziel ist nicht Euphorie, sondern ein substantieller Optimismus, der anhält. Wir bieten Ihnen unsere Leistungen vom Konzept über die Planung bis zur Durchführung. Stellen Sie sich aus unserem Baukastensystem diejenigen Elemente zusammen, die Sie an uns auslagern möchten. Auch die Logistik, Hotelbuchung, Reiseplanung und das Organisieren eines Rahmenprogramms gehören auf Wunsch dazu.

Seminare

& Workshops

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Personalauswahl

& Potentialanalysen

MEHR LESEN

Vorträge

Maßgeschneidert und individuell
Klassisch oder interaktiv als Bühnenstück

MEHR LESEN

Coaching

Einzel-, Gruppen- und Teamcoaching, TV & Interview Training, Mediation

MEHR LESEN

Mentoring

Professionelles Begleitprogramm
Von kurzer Kick-Off-Veranstaltung bis zur kompletten Programmbegleitung

MEHR LESEN

Organisationsentwicklung

Befragung von Mitarbeitenden
Markt- und Meinungsforschung
Evaluation von Organisationsabläufen

MEHR LESEN
leistung
Impulse

Jetzt und in Zukunft relevant - virtuell verbunden bleiben

Die Welt steht Kopf. Covid-19 beeinflusst nicht nur unser Sozialleben in bisher unbekanntem Ausmaß, sondern vor allem auch unsere Arbeit. Von jetzt auf gleich setzen wir uns alle mit alternativen Arbeitsweisen und digitalen Lösungen auseinander. Diese Entwicklung und Notwendigkeit zeichnet sich nicht erst seit Covid-19 deutlich ab. Wir beschäftigen uns schon lange mit der Umsetzung von virtuellen Angeboten im Training, Coaching, in der Beratung oder Personalauswahl als sinnvolle Alternative zu Präsenzterminen. Für uns das Wichtigste dabei: Menschen auch dann zu inspirieren und zusammenzubringen, wenn – wie jetzt – soziale Distanz abverlangt wird.

In den letzten Jahren haben wir reichlich Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Online-Tools im Trainings- und Konferenzbereich gesammelt und zertifiziert bekommen. Schon immer passen wir unser Angebot aktuellen Trends und Erfordernissen an. Nutzen Sie unser bestehendes online Angebot an Webinaren und Impulsvorträgen mit Diskussionsforen z. B. zu Führungs- und Motivationsthemen, die nicht erst seit Corona beschäftigen. Oder:
Entwickeln Sie gemeinsam mit uns neue, agile Wege und Lösungen – abgestimmt auf Ihre individuellen Bedürfnisse.

Unsere Teilnehmenden bestätigen uns, dass wir einen Weg gefunden haben, sie online genauso zu erreichen und mitzunehmen wie in Präsenzveranstaltungen. Wir freuen uns, wie gut das gelingt und sind nach anfänglicher Skepsis vollends überzeugt. Probieren Sie es selbst aus und sprechen Sie uns an.

Wir sind nach wie vor für Sie verfügbar. Nicht nur virtuell.

Impulse
Veröffentlichungen

Publikationen

Dr. Frank Kollmar von 1995 – heute

  • 1995 // Frank Kollmar
    Verbales und nonverbales Verhalten in mündlichen Prüfungen. Streifband. Zeitschrift für Auszubildende im Verlagswesen, 2, 22-27.
  • 1999 // Frank Kollmar & Inge Seiffge-Krenke
    Arzt-Patienten-Beziehung. In St. Herpertz & R. Paust (Hrsg.), Psychosoziale Aspekte in Diagnostik und Therapie des Diabetes mellitus (S. 149-165). Lengerich: Pabst.
  • 2001 // Frank Kollmar
    Handlungskompetenzen in der Ausbildung. Verwaltung und Fortbildung, 293, 4, 184-188.
  • 2003 // Frank Kollmar
    Abwehr- und Bewältigungsverhalten. Hamburg: Verlag Dr. Kovac.
  • 2003 // Frank Kollmar & Bernd Flümann
    Das Auswahl- und Aufstiegsverfahren vom gehobenen in den höheren Dienst des Bundes nach der Novellierung der Bundeslaufbahnverordnung. Verwaltung und Fortbildung, 4, 54-73.
  • 2005 // Frank Kollmar & Bernd Flümann
    Das Auswahl- und Aufstiegsverfahren vom gehobenen in den höheren Dienst des Bundes nach der Novellierung der Bundeslaufbahnverordnung. Die Personalvertretung. Fachzeitschrift des gesamten Personalwesens für Personalvertretungen und Dienststellen, 2, 44-55.
  • 2007 // Inge Seiffge-Krenke, Tim Gelhaar & Frank Kollmar
    Instrumente zur Erfassung von Stress und Coping im Jugendalter. In I. Seiffge-Krenke & A. Lohaus (Hrsg.). Stress und Stressbewältigung im Kindes- und Jugendalter (S. 47-65). Göttingen: Hogrefe.
  • 2010 // Frank Kollmar
    Akademiebrief der BAKöV 03/2010.
  • 2015 // Frank Kollmar
    Auswahlverfahren für den Aufstieg in den höheren Dienst – Abschließende längsschnittliche Ergebnisdarstellung der Jahre 2003 bis 2014. Unveröffentlichter Projektbericht.
  • 2015 // Frank Kollmar
    Hand auflegen oder Maß anlegen? Über Chancen und Grenzen mündlicher Auswahlverfahren. Die Personalvertretung, 9, 335-341.
  • 2017 // Inge Seiffge-Krenke & Frank Kollmar
    Widerstand, Abwehr und Bewältigung. Göttingen: Vandenhoeck & Ruprecht.
Veröffentlichungen
vertrauen
Vertrauen ...

Wir betreuen – zum Teil schon seit 25 Jahren – Kunden aus der freien Wirtschaft, dem Handel, Kunstschaffende, Dienstleistende und oberste Bundesbehörden mit deren Geschäftsbereichen. Wir sind z.B. Mitglied im Trainer- und Coachingpool der Bundesakademie der öffentlichen Verwaltung (BAköV) im Bundesministerium des Innern.

Da wir in sensiblen Bereichen tätig sind und auch gerne mit anschaulichen Fallbeispielen aus unserer Praxis arbeiten, benennen wir unsere Kunden nicht mehr namentlich. Gerne sind wir im persönlichen Gespräch dazu bereit und empfehlen Ihnen auf Wunsch Referenzgebende. Wir hoffen auf Ihr Verständnis.

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